2011-10-14 17:43:26
... そのあと・・・同じ 地元の女性部会員さんの義父さんがお亡くなりになられたそうで・・・ 急いで・・・・郵便局に弔電を打ちに・・・・ それが終わると・・・・ 南予地方局の八幡浜支局に・・・用事があり出かけーーーー という風に ...
2011-10-13 04:33:00
... (電略)って事が分かったけど 電報にも他に色々事細やかな扱いがあったのには 仕事人として感動してしまいました｡ 当然､弔電､祝電の他に年賀扱いもあった訳で 色んなテンプレがあったみたいですね｡ あ､いいこと考え ...
2011-10-12 20:08:43
... 告別式では、松島海岸駅の駅長さんから長文の叔父の人柄を讃える弔電が届き紹介されましたよ！ 駅長さんありがとう。 身内の私はとても嬉しがったよ！ 今日は、死んじゃって呑めないおんっあまの代わりにビール呑んだので、ちょっとお腹が苦しいな。 ...
Thu, 26 Jan 2012 00:10:27
@ryuzaki1311 oh, sweetie :( 心からお悔やみ申し上げます
Thu, 26 Jan 2012 00:06:47
RT @barusu_scarlet: マクロ経済学はお悔やみ♪
Thu, 26 Jan 2012 00:02:13
マクロ経済学はお悔やみ♪
2011-10-14 00:06:01
弔電返しのお礼状へのお礼!?叔母がなくなったのですが、通夜も葬儀も小さい子がいるため参列できなかったので弔電を送らせていただきました。先日、喪主からお菓子と礼状が宅配で届きました。この場合、お礼のハガキとか文章はどうすればいいですか？電話で連絡でもいいのでしょうか？
2011-10-12 19:48:15
先日、祖母が急死しました。21歳、女です。今春入社した会社について不信感を感じます。できれば早急に回答を頂きたいです。先日の7日、祖母が亡くなりました。仕事をいていた際に連絡を受け（午前中）祖母の容体が急変し、病院へ駆けつけなければなりませんでした。わたしが慌てていると、「早退・万が一の忌引きの場合にはこっちが何とかしとくから、早く行ってあげなさい。」と言われ、すぐに駆けつけ、その2時間後に無事祖母を見届けることができました。そのまますぐに会社に連絡すると、「月曜日まで休んで良い」と言われました。そして、土曜・日曜と通夜・葬儀を無事終えました。ここまではよかったのですが、その後、火曜日に出社し、忌引きの手続きをしようとすると、「悪いけど、忌引きはないよ。すべて有給で処理してね。まぁでも、有給使っても、まだ（有給が）あまるからいいでしょ？うちみたいな小さい会社（30人程度）だから、仕方ないよ。それに、あなたはまだ入社して半年だから世間を知らないだけだよ。」と言われました。正直、憮然としてしまいました。確かに、就業規則には、親・兄弟・配偶者の時の忌引きの事しか載っていませんが、それ以外の場合は、会社が必要と認めた時、認めた日数忌引きがある。と書いていました。わたしは、ずっと祖母と同居していたし、父の母になるので、2親等に当たりますよね？それでも1日も認めないなんて…他にも、何点か疑問点があります。①会社から葬儀場までは15分くらいだったのに誰も来なかった。②弔電は必要以上に立派なのが届いたのに、後日香典はなかった。（遺族からしたら、この行為は、会社のイメージアップにしか思えない。）③出社した際に、お礼の意を込めてお菓子を持っていった際に、数人から何かあったの？といわれた。（小さい会社のくせに知らない人もいた。）別にいまさら、参りに来いとか、休みをくれとか、香典をくれとか、言うつもりはありません。ただ、あまりにも、対応が冷たすぎると思いませんか？わたしが敏感すぎるだけでしょうか？長くなりましたが、①この会社の対応は普通なのか？②この旨を会社に言ってもいいのか？③普通の会社は、祖母が亡くなっても、忌引きはとれないのか？をお聞きしたいです。ちなみに、会社は、サービス業の部類に入ります。社員は、30人程度で、40代50代が8割で、人生経験は豊富なはずです。（社長は50代）家族ともども、会社に呆れかえってます…遺族としては、やるせない気持ちです…ぞひ、ご回答よろしｋお願い致します。